Лаборатория прикладной социологии


Главная | Преподаватели | Студенты и наука | Нир/Нирс | СоЦиоЧаТ | Абитуриенту
 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Уссурийский государственный педагогический институт

Кафедра социологии, экономики и философии

 

 

 

 

«Утверждаю»                                                                                                         

Зав. кафедрой социологии,                                                            

экономики и философии                                                

 

________________   В.А. Томилов

                                        ­­­­­­­                                 

                              

 

                                                                                             

 

 

 

 

П Л А Н Ы

семинарских занятий для студентов  3 и 4 курсов

по дисциплине «Социология труда и экономическая социология»

(специальность «Социология»)

 

 

 

 

Планы семинарских занятий составлены на основании гос. стандарта,

утверждены на заседании кафедры (Протокол № 1 от 20.09. 2006 г.)

 

 

Составитель -  В.А. Томилов, канд. филос. наук, доцент

 

 

 

 

 

 

Уссурийск

2006

 

 

 

Раздел I. Социология труда

 

УЧЕБНИКИ И УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ

1.      Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М., 1999.

2.      Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 2001.

3.      Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005.

4.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

5.      Кравченко А. И. Социология труда и производства // Социология в России / Под ред. В. А. Ядова. М., 1998.

6.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

7.      Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999.

8.      Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М., 1996.

9.      Соколова Г.Н. Экономическая социология. Учебник. М.; Мн., 2000.

10.  Социология труда: Учебник / Под общ. ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М., 1993.

11.  Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

12.  Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

 

ЭЛЕКТРОННЫЙ учебник

Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М., 1996.

 

ЛИТЕРАТУРА

1.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

2.      Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. М., 2004.

3.      Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. М., 2005.

4.      Прохоров А.О. Саморегуляция психических состояний: феноменология, механизмы, закономерности. М., 2005.

5.      Фукуяма Ф. Наше постчеловеческое будущее: Последствия биотехнологических революций / Пер. с англ. М., 2004.

6.      Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

 

Интернет-ресурсы

·        «Социологические исследования» (СоцИс)  -

URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body

·        «Экономическая социология. Электронный журнал» -

URL : www.ecsoc.msses.ru

·        «Социологическое обозрение» -

URL: www.sociologica.ru 

·        «Вопросы философии» -

URL: www.logic.ru

 

 

 

 

 

Тема 1: «Труд как объект социологического исследования.

Предмет и метод социологии труда» (4 час.)

Занятие первое

1.      Сущность и функции труда.

2.      Общество и труд, социальные аспекты труда.

3.      Предметная область социологии труда.

Занятие второе

4.      Связь социологии труда с науками о труде социологического профиля:

·         социология профессий;

·         социология организаций;

·         социология производственного коллектива и др.

5.      Связь социологии труда с науками о труде несоциологического профиля:

·         психология и физиология труда;

·         эргономика;

·         трудовое право;

·         философия и др.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Ващалова Т.В. Социальные факторы техносферы: опыт анализа статистики // СоцИс. - 2006. - № 1.

2.      Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999.

5.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

6.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

7.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

8.      Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. М., 2004.

9.      Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. М., 2005.

10.  Томилов В.А. Понятие «профессия» и «профессионал» // Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Заславская Т.И., Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // СоцИс. - 2002.- № 6.

2.      Молевич Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии // СоцИс. - 2001. - № 7.

3.      Шевчук А. В. О будущем труда и будущем без труда (футурологические дискуссии)  // Экономическая социология. (Электронный журнал). -2005. -  № 3 (URL: http://ecsoc.msses.ru).

Тема 2. История развития социологии труда

(2 час.)

1.      Донаучный и классический этапы развития социологии труда.

2.      Современный этап: США.

3.      Современный этап: Франция.

4.      История отечественной социологии труда.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

2.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

3.      Романовский Н.В. Тело человека - новые горизонты социального познания // СоцИс. - 2006. - № 4.

4.      Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999.

5.      Соколова Г.Н. Экономическая социология. Учебник. М.; Мн., 2000.

6.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

7.      Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. М., 2005.

8.      Томилов В.А. Слово «профессия» и мир его значений // Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Анисимов П.Ф., Гунявина Н.Л. Современный специалист со средним профессиональным образованием: мнение производственников  (опыт социологического исследования) // СоцИс. - 2002. - № 12.

2.      Нугаев Р.М., Нугаев М.А.  Качество жизни в трудах социологов США // СоцИс. - 2003. - № 6.

Тема 3. Трудовое поведение: содержание, структура и функции

(2 час.)

1.      Трудовое поведение, его понятие и структура.

2.      Виды трудового поведения, механизмы его регулирования.

3.      Особенности и характеристика функционального, организационного, экономического и инновационного (предпринимательского) поведения.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Авраамова Е.Н., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // СоцИс. - 2006. - № 4.

2.      Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 2001.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

5.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

6.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

7.      Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. М., 2004.

8.      Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. М., 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Бессокирная Г.П.  Стратегии выживания рабочих // СоцИс. - 2005. - № 9.

2.      Бочаров В.Ю. Институциализация договорных трудовых отношений на отечественных предприятиях // СоцИс. - 2001. - № 7.

Тема 4. Мотивация трудового поведения

(2 час.)

1.      Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.

2.      Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.

3.      Мотивация в структуре трудового поведения.

4.      Мотивация, мотиватор и мотив трудового поведения.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005.

2.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

3.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

4.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

5.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

6.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

7.      Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. М., 2004.

8.      Душков Б.А., Смирнов Б.А., Королев А.В. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности: Словарь. М., 2005.

9.      Прохоров А.О. Саморегуляция психических состояний: феноменология, механизмы, закономерности. М., 2005.

10.  Томилов В.А. Проблемы организации профессиональной деятельности человека в современном обществе // Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Кармадонов  О.А. Престиж и пафос как жизненные стратегии социоэкономической группы // СоцИс. - 2001. - № 1.

2.      Миронов Б.Н. Отношение к труду в дореволюционной  России // СоцИс. - 2001. - № 10.

Тема 5. Трудовая организация

(2 час.)

1.      Роль и значение трудовой организации в развитии общества.

2.      Понятие и элементы трудовой среды.

3.      Социальная структура трудовой организации.

4.      Социальные процессы и явления в трудовой организации.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Вавилов С.В. Психологическое пространство управленческих решений // СоцИс. - 2006. - № 5.

2.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

3.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

4.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

5.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

6.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

7.      Гринберг Д., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. М., 2004.

8.      Томилов В.А. Институциональный уровень организации профессиональной деятельности человека в современном обществе // Томилов А.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Козина  И.М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // СоцИс. - 2001. - № 5.

2.     Хлопова Т. В., Дьякович М.П. К оценке трудового потенциала предприятия // СоцИс. - 2003. - № 3.

Тема 6. Занятость населения. Движение рабочей силы

(2 час.)

1.      Рынок труда, его формирование и развитие. Механизм взаимодействия рынка труда и социально-трудовых отношений.

2.      Безработица. Экономические и социологические методы ее измерения.

3.      Миграция населения, ее влияние на рынок труда. Регулирование рынка труда и службы занятости.

4.      Роль социологических исследований в повышении эффективности работы службы занятости.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Берендеева А.Б. Предмет исследования - благополучие населения // СоцИс. - 2006. - № 5.

2.      Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 2001.

3.      Зарубина Н.Н. Деньги в социальной коммуникации // СоцИс. - 2006. - №  5.

4.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

5.      Соколова Г.Н. Экономическая социология. Учебник. М.; Мн., 2000.

6.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

7.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

8.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Горшков  М.К.,  Тихонова Н.Е. Богатство и бедность в представлениях россиян // СоцИс. - 2004. - № 3.

2.      Удальцова  М.В., Воловская Н.М., Плюснина  Л.К. Социально-трудовые ожидания незанятых людей и их отношение к самостоятельной занятости // СоцИс. - 2005. - № 7.

Тема 7. Социологические исследования в сфере труда: программа исследования, методы, анализ результатов (4 час.).

Занятие первое

1.      Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.

2.       Разработка программы социологического исследования.

Занятие второе

1.      Методы получения социологической информации.

2.      Обработка первичной социологической информации, анализ результатов исследования.

3.      Квантификация и шкалирование.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Давыдова Н.М., Тихонова Н.Е. Методика расчета ресурсной обеспеченности при анализе социальной стратификации // СоцИс. - 2006. - № 2.  

2.      Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 2001.

3.      Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. М., 2005.

4.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

5.      Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М., 2004.

6.      Матовская А.В. Использование невербальной информации в личном интервью // СоцИс. - 2006. - № 3.

7.      Сурков С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению. М., 2005.

8.      Тощенко Ж.Т. Социология труда // Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. М., 2000.

9.      Архангельский Г.А. Организация времени. М., 2005.

10.  Томилов В.А.  Неинституциональный уровень организации профессиональной деятельности человека // Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

 

Интернет-ресурсы

СоцИс (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Григорьев В. Е. Применение теста репертуарных решеток в группе // СоцИс. - 2004. - № 10.

2.      Кармадонов О.А. «Символ» в эмпирических социальных исследованиях : опыт зарубежных социологов // СоцИс. - 2004. - № 6.

3.      Романов  П.В. Стратегия кейс-стади в исследовании социальных служб  // СоцИс. - 2005. - № 4.

4.      Фливберг Б. Недоразумения  в связи с «кейс-стади» // СоцИс. - 2005. - № 4.

 

Темы контрольных работ

1.      Социальные последствия работы предприятия (трудовой ор­ганизации) в новых условиях хозяйствования.

2.      Социально-экономические гарантии и социальная защищен­ность работников предприятия в рыночных условиях хозяй­ствования.

3.      Содержание труда и способы его обогащения.

4.      Состояние социально-производственной обстановки на пред­приятии как важнейшее условие удовлетворенности трудом.

5.      Отношение работника к труду - основной показатель его трудовой и социальной активности.

6.      Социальные факторы роста или повышения эффективности труда рабочих на предприятии.

7.      Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования.

8.      Сплоченность трудового коллектива и факторы, ее опреде­ляющие.

9.      Социальные и социально-психологические предпосылки эф­фективной коллективной деятельности.

10.  Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе (трудовой организации).

11.  Адаптация работников в коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса.

12.  Удовлетворенность трудом работников в коллективе.

13.  Социальные перемещения работников внутри предприя­тия, их регулирование.

14.  Ценностные ориентации работников в сфере трудовой де­ятельности.

15.  Трудовая мотивация работников в современных условиях.

16.  Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отно­шение работников к труду.

17.  Личностный потенциал работника, его формирование и развитие.

18.  Притязания современного работника и возможности их реализации.

19.  Социальное и профессионально-квалификационное станов­ление молодых работников.

20.  Инновационная деятельность в трудовом коллективе: отно­шение работников к инновациям.

21.  Подготовка кадров для предпринимательства: методы и проблемы.

22.  Социально-экономическая эффективность труда работни­ков на предприятиях с разной формой собственности.

23.  Социальные гарантии и безработица в условиях рынка.

24.  Социально-экономические приоритеты трудового коллек­тива.

25.  Рынок труда молодежи: проблемы формирования и разви­тия.

26.  Социология предпринимательского поведения.

27.  Становление и развитие предпринимательства как социаль­ного явления.

28.  Миграция и ее влияние на рынок труда.

29.  Социологический анализ факторов социально-экономичес­кого развития предприятия.

30.  Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда.

31.  Конфликты в трудовом коллективе: причины их возникно­вения и способы разрешения.

32.  Мотивация трудовой деятельности: механизм внутренней регуляции трудового поведения.

33.  Качество трудовой жизни: проблемы, пути улучшения.

34.  Социологический анализ взаимоотношений различных со­циальных групп в трудовой организации.

35.  Сплоченность первичного трудового коллектива: социоло­гические и социально-психологические аспекты.

36.  Конфликты и конфликтные ситуации в процессе труда: пути их предотвращения и разрешения.

37.  Социальное развитие персонала на промышленном пред­приятии в новых условиях хозяйствования.

38.  Социологический анализ профессионально-квалификаци­онной структуры коллектива.

39.  Механизм социальной защиты работников и эффектив­ность ее функционирования в трудовой организации.

40.  Социологический анализ состояния дисциплины труда и влияющих на нее факторов.

41.  Подготовка к труду и оказание помощи молодежи в тру­доустройстве.

42.  Условия  жизни работников и их влияние на трудовую де­ятельность.

43.  Занятость работников в условиях рынка: проблемы, пути решения.

44.  Трудовая среда: система образующих ее элементов, их эм­пирический анализ.

45.  Социально-экономические приоритеты трудового коллек­тива (трудовой организации), их структура, социологичес­кий анализ.

46.  Социокультурные модели предпринимательского поведе­ния, проблемы регулирования.

47.  Интерес к собственности как стимул к труду.

48.  Предпринимательство как форма экономического поведе­ния.

49.  Мотивация инвесторов малых и совместных предприятий.

50.  Экономическое поведение: содержание, структура, виды и формы.

51.  Индивидуальная трудовая деятельность как предмет и объект социологического анализа.

52.  Трудовое поведение: содержание, структура и функции.

53.  Трудовое поведение как форма реализации профессиональ­ных способностей личности.

54.  Формы и модели стимулирования в зарубежной социоло­гии труда.

55.  Диагностика первичных производственных коллективов.

56.  Социальные отношения в трудовом коллективе и пути их совершенствования.

57.  Социальный механизм согласования коллективных, груп­повых и индивидуальных интересов работников на пред­приятии.

58.  Социальные факторы повышения эффективности труда ра­бочих (инженерно-технических работников, специалистов, служащих, работников управленческого труда) на предпри­ятии Управление персоналом в трудовой организации: пробле­мы, пути решения.

59.  Молодежь и рынок труда.

60.  Основные социально-экономические приоритеты трудовой организации (трудового коллектива) в условиях рынка.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

(Зачет)

1.      Сущность и функции труда, его социальные аспекты.

2.      Предметная область социологии труда.

3.      Особенности связи социологии труда с науками о труде несоциологического профиля (психология и физиология труда, эргономика, трудовое право, философия).

4.      Донаучный, классический и современный этапы развития социологии труда.

5.      Трудовое поведение, его понятие и структура.

6.      Виды трудового поведения и механизмы его регулирования.

7.      Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования.

8.      Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.

9.      Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.

10.  Мотивация, мотиватор и мотив трудового поведения.

11.  Социальные ценности в структуре трудовых мотивов.

12.  Роль и значение трудовой организации в развитии общества.

13.  Понятие и элементы трудовой среды.

14.  Социальная структура  трудовой организации.

15.  Рынок труда, его формирование и развитие.

16.  Безработица. Экономические и социологические методы измерения безработицы.

17.  Место и роль социологических исследований в деятельности службы занятости.

18.  Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.

19.  Объект и предмет экономической социологии.

20.  Взаимоотношение экономической теории и экономической социологии: исторический аспект.

21.  Основные концепции западных экономических школ в 50 - 90-е годы XX века.

22.  Основные этапы становления отечественной экономической социологии.

23.  Отчуждение труда, его истоки и причины.

24.  Социально-экономические группы и структуры.

25.  Социальное расслоение. Классические направления стратификационной теории.

26.  Социально-экономические группы с  точки зрения доходов. Бедность и богатство.

27.  Социально-экономические группы с точки зрения общественного мнения.

28.  Регион - пространственная общность, функции и признаки.

29.  Формы государственного перераспределения.

30.  Факторы социально-экономической дифференциации.

31.  Принципы социальной справедливости в рыночных условиях.

32.  Трудовой конфликт: сущность, показатели, типы и социальная структура.

33.  Причины трудовых конфликтов и условия их разрешения.

34.  Трудовой конфликт и удовлетворенность трудом.

35.  Структура, типы и факторы удовлетворенности трудом.

36.  Маркетинг как социальная техника.

37.  Социально-экономическая сущность и содержание маркетинга.

38.  Критерии (признаки) сегментации рынка товаров потребления.

39.  Хозяйственный мир российского общества.

40.  Новые типы хозяйственных организаций и трудовых отношений в России.

 

 

Раздел II. Экономическая социология

 

УЧЕБНИКИ И УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ

1.      Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник для вызов. М., 1999.

2.      Борисова Л.Г. Организационный дизайн: Современные концепции управления: Учеб. пособие. М., 2003.

3.      Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 1999.

4.      Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн., 1997.

5.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

6.      Котлер Ф. Основы маркетинга. М., 1991.

7.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

8.      Кротов И. И. Маркетинг на предприятии: Практическое пособие. М., 1994.

9.      Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

10.  Радаев В. В. Экономическая социология: Курс лекций.  М., 1998.

11.  Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. М., 1999.

12.  Рофе А. И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. М., 1996.

13.  Слезенгер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Уч. пособие. М., 1996.

14.  Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

15.  Томас Р. Количественный анализ хозяйственных операций и управленческих решений: Учебник / Пер. с англ. М., 2003.

16.  Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

17.  Шеметов П.В. Теория организации: курс лекций. М., 2006.

Интернет-ресурсы

·        «Социологические исследования» (СоцИс)  -

URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body

·        «Экономическая социология» (Электронный журнал) -

URL: www.ecsoc.msses.ru

 

*                      *

*

Тема 8. Предмет и задачи экономической социологии (2 часа)

1.      Объект и предмет экономической социологии.

2.      Социологическая модель экономического действия.

3.      Взаимоотношение экономической теории и экономической социологии: исторический аспект.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Ващалова Т.В. Социальные факторы техносферы: опыт анализа статистики // СоцИс. - 2006. - № 1.

2.      Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн., 1997.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

5.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

6.      Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Беккерт Дж. Экономическая социология в Германии  // Экономическая социология. Электронный журнал. Том 1, 2, 2000 (URL: www.ecsoc.msses.ru).

2.      Найджел Д. Экономическая социология в Великобритании // Экономическая социология.  Электронный журнал.  Том 2, №  4, 2001 (URL: www.ecsoc.msses.ru).

3.      Радаев В.В. Экономическая социология в России: становление и развитие // Экономическая социология. Электронный журнал. Том 5. № 2. Март 2004 (URL: www.ecsoc.msses.ru). 

4.      Этциони А. Социоэкономика: дальнейшие шаги // Экономическая социология. Том 3. № 1. 2002 (URL: www.ecsoc.msses.ru).

Тема 9. История развития экономической социологии (2 часа)

1.      Классический этап становления экономической социологии.

2.      Основные концепции западных экономических школ в 50 – 90-е годы ХХ века.

3.      Отчуждение труда и экономическая социология. Истоки и причины отчуждения труда.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Балабанова Е.С. Экономические основания социальной власти: теоретическая модель социально-экономической зависимости // СоцИс. - 2006. - № 1.

2.      Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн., 1997.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

5.      Отчуждение труда: история и современность. М., 1989.

6.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

7.      Томилов В.А. Профессия и профессиональная деятельность: общее и особенное // Томилов В.А. Профессиональная деятельность человека и условия ее оптимизации в современном обществе: Монография. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.

8.      Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

  1. Бессокирная Г.П. Стратегии выживания рабочих // СоцИс. - 2005. - № 9.
  2. Денисова  Ю.С. Трудовая перегрузка работников - добрая воля или принуждение // СоцИс. - 2004. - № 5.
  3. Клеман К. Неформальные практики российских рабочих // СоцИс. - 2003. - № 5.
  4. Шабанова М.А. Проблема встраивания рынка в «нерыночное» общество // СоцИс.  - 2005. - № 12.
  5. Котельникова  З.В. Новосибирская эономико-социологическая школа // Экономическая социология. Электронный журнал. Том 5. № 1. Январь 2004 (URL www.ecsoc.msses.ru).
  6. Хайлброн Й. Экономическая социология во Франции //  Экономическая социология. Том 2, № 1, 2001 (URL: www.ecsoc.msses.ru).

Тема 10.Социально-экономическая структура общества и труд (4 часа)

Занятие первое

1.      Понятие социально-экономических групп и структур.

2.      Общие типы социальных и социально-экономических групп.

3.      Характеристика  социально-экономических групп в российском обществе.

Занятие второе

1.      Проблема социального расслоения.

2.      Классические направления стратификационной теории.

3.      Социально-экономические группы с точки зрения доходов. Бедность и богатство.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Балабанова Е.С. Экономические основания социальной власти: теоретическая модель социально-экономической зависимости // СоцИс. - 2006. - № 1.

2.      Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн., 1997.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

5.      Отчуждение труда: история и современность. М., 1989.

6.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

7.      Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Барсукова С.Ю.  Реципрокные взаимодействия: сущность, функции, специфика // СоцИс. - 2004. - № 9.

2.      Барсукова С.Ю. Сетевые обмены российских домохозяйств: опыт эмпирического исследования // СоцИс. - 2005. - № 8.

3.      Заславская Т.И.,  Шабанова М.А. Неправовые трудовые практики и социальные трансформации в России // СоцИс. - 2002. - № 6.

4.      Кривошеев В.В. Особенности аномии современного российского общества // СоцИс. - 2004. - № 6.

5.      Темницкий А.Л. Ориентация рабочих на патерналистские и партнерские отношения с руководством // СоцИс. - 2004. - № 6.

Тема 11. Регион как социально-экономическая подсистема общества.

Региональная система распределительных отношений (4 часа)

Занятие первое

1.      Регион как подсистема общества, субъект федерации, относительно самостоятельная социальная система.

2.      Регион – пространственная общность, функции, признаки.

3.      Социальная, экономическая и административная структура региона.

                                        Занятие второе

4.      Сущность и функции распределительных отношений в переходный период к рыночной экономике, модели распределительных механизмов.

5.      Факторы социально-экономической дифференциации.

6.      Принципы социальной справедливости в рыночных условиях.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Зборовский Г.Е. Социология в регионах - проблемы и перспективы // СоцИс. - 2006. - № 8.

2.      Каримова А.Б. Регионы в современном мире // СоцИс. - 2006. - № 5.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

5.      Лапин Н.И. Регион, его статус и функции в российском обществе: теоретико-методологические основы исследования // СоцИс. - 2006. - № 8.

6.      Сухарев А.И., Козин В.В., Сидоркина В.М. Социология Мордовии: становление и направление исследований // СоцИс. - 2006. - № 8.

7.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

8.      Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Агапонов А.К.  Управление  регионами и местное самоуправление: вопросы ответственности руководства // СоцИс. - 2002. - № 2.

2.      Ачкасова  В.А., Чугунов  А.В. Регионализация: политика и информационные технологии // СоцИс. - 2004. - № 4.

3.      Барбаков О.М. Регион как объект управления // СоцИс. - 2002. - № 7.

4.      Белоножко М.Л., Крысин Н.И. Специфика управления монопрофильными городами Тюменского севера // СоцИс. - 2002. - № 7.

5.      Карелина М.В.  Региональные профсоюзы в социальном диалоге // СоцИс.- 2005. - № 3.

6.      Симагин  Ю.А. Изменение трудовой составляющей образа жизни населения большого провинциального города в последней трети XX века // СоцИс. - 2004. - № 5.

Тема 12. Трудовой конфликт.

Удовлетворенность трудом и социальная удовлетворенность (4 час.)

Занятие первое

1.      Трудовой конфликт, его сущность, показатели, типы и социальная структура.

2.      Причины трудовых конфликтов.

3.      Разрешение трудового конфликта.

Занятие второе

4.      Трудовой конфликт и удовлетворенность трудом.

5.      Удовлетворенность как характеристика отношения к труду.

6.      Структура и типы удовлетворенности трудом. Факторы удовлетворенности трудом.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Анурин В.Ф. Профессиональная стратификация и закон перемены труда // СоцИс. - 2006. - № 7.

2.      Дорин А. В. Экономическая социология: Учеб. пособие. Мн., 1997.

3.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

4.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

5.      Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика // СоцИс. - 2006. - № 5.

6.      Отчуждение труда: история и современность. М., 1989.

7.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

8.      Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство в России:  парадоксальное сходство на фоне очевидного различия // СоцИс. - 2003. - № 7.

2.      Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П.  Динамика Основных ценности повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 1990-е годы // СоцИс. - 2003. - № 5.

3.      Попова  И.П.  «Вытесняющая» вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) // СоцИс. - 2002. - № 10.

4.      Радаев В.В. Рынок как идеальная модель и формахозяйства: к новой социологии рынков // СоцИс. - 2003. - № 9.

5.      Темницкий  А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // СоцИс. - 2005. - № 5.

6.      Черныш  М.Ф. Культурные противоречия российской экономики // СоцИс. - 2004. - № 6.

Тема 13. Маркетинг как система рыночной организационной экономики (2 часа)

1.      Этимология понятия «маркетинг».

2.      Маркетинг как социальная техника.

3.      Маркетинг как практическая сфера реализации задач экономической социологии. Ориентация на нужды и потребности потребителей – концепция маркетинга.

4.      Принципы формирования представлений о поведении производителей и потребителей.

ЛИТЕРАТУРА

1.      Батлер Ф. Менеджер сетевого маркетинга. Ростов н/Д., 2004.

2.      Берендеева А.Б. Предмет исследования - благополучие населения // СоцИс. - 2006. - № 5.

3.      Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М., 1999.

4.      Кирсанов К.А., Буянов В.П., Михайлов Л.М. Теория труда: Учебное пособие. М., 2003.

5.      Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. М., 2000.

6.      Лисаускене Н.М. Поколение next - прагматичные перфекционисты или романтики потребления // СоцИс. - 2006. - № 4.

7.      Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций. Учеб. пособие. М., 2000.

8.      Собкин В.С. Трансформация целей и мотиваций учебы школьников // СоцИс. - 2006. - № 8.

9.      Соколова Г. Н. Экономическая социология. Учебник. М., 2000.

10.  Тощенко Ж. Т. Экономическая социология // Социология. Общий курс. М., 2000.

Интернет-ресурсы

СоцИс  (URL: www.socis.isras.ru/Socls_Body)

1.      Иншаков О.В. Экономические институты и институции: к вопросу о типологии и классификации // СоцИс. - 2003. - № 9.

2.      Олейник А. Институциональный анализ государства: концептуальные рамки // СоцИс. - 2003. - № 9.

3.      Радаев В.В. Социология потребления: основные подходы  // СоцИс. - 2005. - № 1.

4.      Шабанова М.А. Проблема встраивания рынка в  «нерыночное» общество // СоцИс. - 2005. - № 12.

Темы контрольных работ

 

1.      Социальные последствия работы предприятия (трудовой ор­ганизации) в новых условиях хозяйствования.

2.      Социально-экономические гарантии и социальная защищен­ность работников предприятия в рыночных условиях хозяй­ствования.

3.      Содержание труда и способы его обогащения.

4.      Состояние социально-производственной обстановки на пред­приятии как важнейшее условие удовлетворенности трудом.

5.      Отношение работника к труду - основной показатель его трудовой и социальной активности.

6.      Социальные факторы роста или повышения эффективности труда рабочих на предприятии.

7.      Структура и содержание социальных отношений в трудовом коллективе и пути их совершенствования.

8.      Сплоченность трудового коллектива и факторы, ее опреде­ляющие.

9.      Социальные и социально-психологические предпосылки эф­фективной коллективной деятельности.

10.  Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе (трудовой организации).

11.  Адаптация работников в коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса.

12.  Удовлетворенность трудом работников в коллективе.

13.  Социальные перемещения работников внутри предприя­тия, их регулирование.

14.  Ценностные ориентации работников в сфере трудовой де­ятельности.

15.  Трудовая мотивация работников в современных условиях.

16.  Профессиональная карьера: условия и влияние ее на отно­шение работников к труду.

17.  Личностный потенциал работника, его формирование и развитие.

18.  Притязания современного работника и возможности их реализации.

19.  Социальное и профессионально-квалификационное станов­ление молодых работников.

20.  Инновационная деятельность в трудовом коллективе: отно­шение работников к инновациям.

21.  Подготовка кадров для предпринимательства: методы и проблемы.

22.  Социально-экономическая эффективность труда работни­ков на предприятиях с разной формой собственности.

23.  Социальные гарантии и безработица в условиях рынка.

24.  Социально-экономические приоритеты трудового коллек­тива.

25.  Рынок труда молодежи: проблемы формирования и разви­тия.

26.  Социология предпринимательского поведения.

27.  Становление и развитие предпринимательства как социаль­ного явления.

28.  Миграция и ее влияние на рынок труда.

29.  Социологический анализ факторов социально-экономичес­кого развития предприятия.

30.  Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда.

31.  Конфликты в трудовом коллективе: причины их возникно­вения и способы разрешения.

32.  Мотивация трудовой деятельности: механизм внутренней регуляции трудового поведения.

33.  Качество трудовой жизни: проблемы, пути улучшения.

34.  Социологический анализ взаимоотношений различных со­циальных групп в трудовой организации.

35.  Сплоченность первичного трудового коллектива: социоло­гические и социально-психологические аспекты.

36.  Конфликты и конфликтные ситуации в процессе труда:

37.  пути их предотвращения и разрешения.

38.  Социальное развитие персонала на промышленном пред­приятии в новых условиях хозяйствования.

39.  Социологический анализ профессионально-квалификаци­онной структуры коллектива.

40.  Механизм социальной защиты работников и эффектив­ность ее функционирования в трудовой организации.

41.  Социологический анализ состояния дисциплины труда и влияющих на нее факторов.

42.  Подготовка к труду и оказание помощи молодежи в тру­доустройстве.

43.  Условия  жизни работников и их влияние на трудовую де­ятельность.

44.  Занятость работников в условиях рынка: проблемы, пути решения.

45.  Трудовая среда: система образующих ее элементов, их эм­пирический анализ.

46.  Социально-экономические приоритеты трудового коллек­тива (трудовой организации), их структура, социологичес­кий анализ.

47.  Социокультурные модели предпринимательского поведе­ния, проблемы регулирования.

48.  Интерес к собственности как стимул к труду.

49.  Предпринимательство как форма экономического поведе­ния.

50.  Мотивация инвесторов малых и совместных предприятий.

51.  Экономическое поведение: содержание, структура, виды и формы.

52.  Индивидуальная трудовая деятельность как предмет и объект социологического анализа.

53.  Трудовое поведение: содержание, структура и функции.

54.  Трудовое поведение как форма реализации профессиональ­ных способностей личности.

55.  Акционерные формы экономического поведения.

56.  Потребительское поведение: модели и формы проявления.

57.  Формы и модели стимулирования в зарубежной социоло­гии труда.

58.  Диагностика первичных производственных коллективов.

59.  Социальные отношения в трудовом коллективе и пути их совершенствования.

60.  Социальный механизм согласования коллективных, груп­повых и индивидуальных интересов работников на пред­приятии.

61.  Социальные факторы повышения эффективности труда ра­бочих (инженерно-технических работников, специалистов, служащих, работников управленческого труда) на предпри­ятии Управление персоналом в трудовой организации: пробле­мы, пути решения.

62.  Российское предпринимательство: социальный портрет.

63.  Молодежь и рынок труда.

64.  Основные социально-экономические приоритеты трудовой организации (трудового коллектива) в условиях рынка.

65.  Система управления персоналом на предприятиях в усло­виях рыночной экономики.

66.  Социальная напряженность в трудовом коллективе (орга­низации): пути предотвращения и преодоления.

67.  Реструктурирование занятости на предприятии: социоло­гический анализ.

68.  Трудовой потенциал на предприятии: формирование и ис­пользование.

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ

(Экзамен, 7 семестр)

1.      Сущность и функции труда, его социальные аспекты.

2.      Предметная область социологии труда.

3.      Особенности связи социологии труда с науками о труде несоциологического профиля (психология и физиология труда, эргономика, трудовое право, философия).

4.      Донаучный, классический и современный этапы развития социологии труда.

5.      Трудовое поведение, его понятие и структура.

6.      Виды трудового поведения и механизмы его регулирования.

7.      Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования.

8.      Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения.

9.      Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе.

10.  Мотивация, мотиватор и мотив трудового поведения.

11.  Социальные ценности в структуре трудовых мотивов.

12.  Роль и значение трудовой организации в развитии общества.

13.  Понятие и элементы трудовой среды.

14.  Социальная структура  трудовой организации.

15.  Рынок труда, его формирование и развитие.

16.  Безработица. Экономические и социологические методы измерения безработицы.

17.  Место и роль социологических исследований в деятельности службы занятости.

18.  Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.

19.  Объект и предмет экономической социологии.

20.  Взаимоотношение экономической теории и экономической социологии: исторический аспект.

21.  Основные концепции западных экономических школ в 50 - 90-е годы XX века.

22.  Основные этапы становления отечественной экономической социологии.

23.  Отчуждение труда, его истоки и причины.

24.  Социально-экономические группы и структуры.

25.  Социальное расслоение. Классические направления стратификационной теории.

26.  Социально-экономические группы с  точки зрения доходов. Бедность и богатство.

27.  Социально-экономические группы с точки зрения общественного мнения.

28.  Регион - пространственная общность, функции и признаки.

29.  Формы государственного перераспределения.

30.  Факторы социально-экономической дифференциации.

31.  Принципы социальной справедливости в рыночных условиях.

32.  Трудовой конфликт: сущность, показатели, типы и социальная структура.

33.  Причины трудовых конфликтов и условия их разрешения.

34.  Трудовой конфликт и удовлетворенность трудом.

35.  Структура, типы и факторы удовлетворенности трудом.

36.  Маркетинг как социальная техника.

37.  Социально-экономическая сущность и содержание маркетинга.

38.  Критерии (признаки) сегментации рынка товаров потребления.

39.  Хозяйственный мир российского общества.

40.  Новые типы хозяйственных организаций и трудовых отношений в России.

 

 

 

 

 

 

C нами можно связаться: sociology102@mail.ru тел:32-42-73

© 2004 - 2009 Уссурийский государственный педагогический институт
 
 


:: Навигация ::
Институт
Форум
Поступающему
Учебная работа
Научная работа
Трудоустройство и образовательные услуги
 
 В какое учебное заведение Вы собираетесь поступать? 
   УГПИ
   ПГСХА
   ДВГУ
   ТГЭУ
   ВГУЭС
   ДВГТУ
   Другое
Результаты
:: Новости сайта ::
22.09.2005 - Томилов В.А. Образование как фактор устойчивого развития общества
8.11.2006 - Обновления главной страницы
10.11.2006 - Обновления состава преподавателей
05.12.2006 - Томилов В.А. Обновления странице.
22.02.2007 - День Социолога 2006
31.05.2007 - Круглый стол "Модели устойчивого развития региона"
12.01.2009 - Добавлен раздел Абитуриенту
12.01.2009 - Добавлен новый раздел "Лаборатория прикладной социологии"
24.03.2009 - Адаптация китайских студентов в новой социокультурной среде: Отчет о социологическом исследовании.
24.03.2009 -
4 февраля 2009 на кафедре социологии, экономики и философии прошла межвузовская конференция
«Городское предпринимательство: теория и практика».
В работе конференции приняли участие преподаватели УГПИ, ПГСХА, ДВЮА, ТГЭУ
03.04.2009 -
ОПРОС среди абитуриентов 2009 года.
Пройти опрос
12.05.2009 -
ОПРОС "В какое учебное заведение Вы собираетесь поступать?"